Il est essentiel de sensibiliser les employés à l'importance d'être attentifs à la cybercriminalité afin de réduire le cyber-risque d'une organisation. Une grande partie des cybermenaces peut être évitée par une mise en œuvre adéquate de la formation de sensibilisation à la cybersécurité. La formation des employés à la sensibilisation aux cyber-attaques est donc un élément crucial de la cybersécurité du réseau informatique d'une entreprise.
La plateforme d'apprentissage en ligne de G DATA, G DATA Security Awareness Training, forme les employés à la sensibilisation au cyberespace et au développement du comportement nécessaire pour faire face correctement aux cybermenaces potentielles. Les employés suivent un programme de formation à leur propre rythme, en fonction de leur poste et de leur niveau de connaissances actuel.
G DATA Security Awareness Training
La plateforme d'apprentissage en ligne de G DATA contient plus de 30 cours de formation à la sensibilisation à la sécurité et à des connaissances approfondies sur la cybersécurité. Ces cours peuvent être utilisés pour créer un programme de formation adapté au niveau de connaissances et au poste de l'employé. Sur la plateforme interactive, les employés apprennent grâce aux cours en ligne comment se protéger et protéger l'entreprise contre les attaques dans la vie numérique quotidienne.
Security Awareness Training de G DATA comprend plusieurs étapes:
- Test sur les connaissances de base
- Acquisition de nouvelles connaissances
- Approfondissement des connaissances
- Répétition aléatoire des connaissances
G DATA fait des employés la meilleure défense contre les cybermenaces
La plateforme d'apprentissage de G DATA aborde la cybersécurité sous tous les angles, afin que les employés soient préparés à toutes les menaces possibles en matière de sécurité informatique. Les cours aiguisent la perception des dangers et forment la manière dont les employés peuvent agir correctement face aux menaces potentielles. G DATA Security Awareness Training est basée sur l'approche suivante :
1. Parcours d’apprentissage optimal
Les spécialistes de l'apprentissage en ligne ont élaboré un parcours d'apprentissage qui fournit aux employés exactement les informations dont ils ont besoin pour développer leurs connaissances.
2. Storytelling
L’approche ludique rend les cours d'apprentissage en ligne interactifs et intéressants. Pensez à une combinaison de vidéos, de quiz et de petits jeux. Lorsque le fait de suivre les cours devient amusant, le contenu s'en trouve également amélioré.
3. Pouvoir de la répitition
Il est dans la nature humaine qu'avec le temps, les employés oublient les connaissances qu'ils ont acquises. C'est pourquoi la plateforme d'apprentissage G DATA utilise la répétition avec des sessions de formation courtes et régulières pour maintenir les connaissances fraîches et à jour. Par exemple, les cybermenaces actuelles sont directement intégrées dans les cours de formation. Ce n'est qu'en accordant une attention régulière aux connaissances et à la formation que les employés peuvent atteindre un niveau élevé de cyberconscience et développer le comportement souhaité pour se protéger des cybermenaces.
4. S’intégrer à la routine quotidienne
Les sessions de formation durent 10 à 15 minutes, de sorte qu'elles peuvent être facilement intégrées dans la routine quotidienne de chacun.
5. Conformité
Les cours répondent aux exigences de sensibilisation et de formation du personnel telles que stipulées dans le RGPD. Ils améliorent également la compréhension de la sécurité de l'information - une condition préalable idéale pour la certification ISO 27001.
6. Confronter les salariés aux risques
Confronter les employés aux cyber-risques dans leur propre environnement de travail, comme un e-mail de simulation de phishing, est un moyen de formation efficace que G DATA utilise dans son module d'apprentissage. Cela conduit à un changement de comportement plutôt qu'au simple partage et transfert de connaissances.
Simulation de phishing
Le phishing reste la principale cause de réussite des cyberattaques. En novembre 2021, G DATA a donc enrichi Security Awareness Training d'un module de simulation de phishing. Au moyen de simulations, les employés sont confrontés aux cyberrisques dans leur environnement de travail familier. Une méthode de formation efficace qui a plus de chances d'entraîner un changement de comportement.
Dans ces simulations de phishing, les employés reçoivent des courriels de test contenant des liens malveillants. Dès que l'employé clique sur un lien "malveillant", il reçoit immédiatement des informations ciblées sur les signes qui permettent d'identifier la situation de phishing. De cette façon, les employés se familiarisent avec les caractéristiques du phishing et sont moins susceptibles de tomber dans le piège.
Rapports et évaluations détaillées
Les responsables informatiques reçoivent un rapport complet des résultats de la formation, qui peut être utilisé pour mesurer la cyberconscience globale de l'organisation. Ce rapport comprend une évaluation des risques spécifiques et une évaluation détaillée de la simulation. Cela comprend le pourcentage de liens cliqués, les données personnelles transmises et les pièces jointes ouvertes. Ces rapports permettent aux organisations de savoir quels employés ont besoin d'une formation supplémentaire.
L'installation et la maintenance ne sont pas nécessaires. G DATA fournit E Learning Management System (LMS) dans le cloud. Les administrateurs y ont accès via le navigateur et les employés peuvent commencer la formation immédiatement avec leur propre identifiant.
